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音乐术语英文海外留学,商科是主流,而金融专业又是其中之最。这里的金融专业范围很广,包括会计,金融,投资,资管相关的一切专业。这些专业往往很多课程都是互相重合的。做了这么多年留学,多了,他们很多目前已经在国内金融行业大军混迹多年。你说对二级市场投资懂不懂,略懂。但我对金融行业的业态更加清楚。

有的人会说,你别pick这pick那,人家要不要pick我呢?这句话是没错,在找工作时,大家都会说咱们先找到一份工作先干着,之后再说。但往往没有之后了。第一份工作的性质和类别非常重要。李荣浩的《年少有为》听过没,你要是入错坑,那么不仅和年少有为完全搭不上边,甚至半辈子都要在坑里头。等你干到30岁,发现被坑的不行了,想转行,你去和刚毕业的鲜肉比体力?还是比身段软?不同的职业路径,完全决定了不同的命运。类似的例子,见过太多太多了。15年进入新三板那批人,我当时就说能大市场就大市场,等了5年精选层,好了,现在精选层有了,又能怎么样?青春终究错付。12年天天吐槽卖方研究的那批人,那时进卖方的,现在哪个不是盆满钵满。

接下来是关键,部门的选择。营业部咱们不说了。首先,做债,做固收,这块一般都是平时待遇好,行情来时奖金高的香饽饽部门。一般情况下,会被提前定位置。非大能者,难以拿下。能进当然是非常OK,尤其对于女生。看过不少券商,其他业务做得不怎么样,但是在这块总是能做的不错的。其次,研究所。研究所分两种:对外服务和不对外服务,做对外服务的,一定要选。不对外服务的,一定不要选。对外服务的研究所是培养没有什么背景的有志青年成为金融大拿的有效途径。券商里的智囊团。投行那群哥们在看企业时都需要带上的‘老师’。研究所和投行联动,是券商最强联动。我们实名力荐的职位。也是我们留学团队给申请者常配的实习背景提升。阿土伯可以写100点,年轻人要做卖方的理由。这里暂时点到为止。其次,投行部门。如果进投行部门,你要很活络,而且要去大券商,中小券商投行业务正在萎缩。和研究所一样,是券商唯二可以打通部门界限的锻炼人的地儿。再其次,资管部门。虽说大资管时代已经来临,但券商资管毕竟无法像公募,私募那样尝到甜头。某些券商的资管部门激励机制高的可怕,但是大部分券商的资管就是FOF式操作,意义不太大。再再其次,自营部门。虽然自营排到了这个位置,但自营部门已经是对内服务里头的top department了。讲投资逻辑吧,自营的研究没人重视。厚道的自营部门年终还可以,但自营部门终究是个大锅饭部门。不太适合有冲劲的年轻人。返回搜狐,查看更多

银行、证券、基金、保险、期货。。。。等等,金融行业的细分领域太多了。俗话怎么说,女怕嫁错郎,男怕入错行。路就摆在你眼前,怎么选,就看你自己了,你旁边可能会有不少狗头军师给你各种建议。但是如果入坑了,狗头军师可不会负责。每个人都想着pick最优路线,发展最好,来钱最快的路线%的同学根本不会选。比如有的人会说,证券比银行好。你进入证券做新三板,试看看。有的人说基金里头,公募肯定比私募好。没错,能进公募的都不是一般人,公募也比绝大多数私募好。但你要能进幻方量化这种类型的私募,换句话说,这里头的比较,无法一语概之。

证券怎么去看?国内有100多家。有的人说按体量,大券商,中小券商,有具体排名。就像你们看QS大学排名一样,简单直观。阿土伯认为,体量是一个参考因素。最重要看这家券商是不是老牌做券商的,还是只是某些资本一时兴起才开始搞的。看懂这点很重要。另一块就是看券商的股东结构,这家券商的大股东都是哪些背景,大股东来自哪些地区,大股东本身的性质和起家业务是什么。看懂这些能够让你更好选择一家好的公司,一家适合年轻人发展的公司。

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